Главная страница
Поиск по модели:
  
Карта сайта
Список слов пожеланий
Повышенный калий в крови лечение
Вязальной машиной северянка инструкция
Последствия чернобыльской катастрофы
Сочетание одежды и обуви
Икеа гардины каталог
Образец резюме на должность секретаря
Стихи про ксюшу смешные
 

Приказ об утверждения должностных инструкций

Разработка положения о должностной инструкции НАЗАД на страницу ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ РАЗРАБОТКА ПОЛОЖЕНИЯ Положение о должностной инструкции. При разработке должностных инструкций рекомендуется ввести соответствующее положение, в котором будет подробно оговорен порядок разработки, согласования, утверждения, введения в действие и хранения должностной инструкции работника, а также указаны лица структурное подразделениенепосредственно отвечающие за эту разработку. Положение о должностной инструкции — необязательный документ, но лучше разработать этот локальный нормативный акт. Он позволяет упорядочить работу с инструкциями, сделать их унифицированными и четкими, обозначить порядок придания им юридической силы. Положение о должностной инструкции вступает в силу после его утверждения руководителем, и с этого момента все должностные инструкции должны соответствовать его приказ об утверждения должностных инструкций. ВАРИАНТ УТВЕРЖДАЮ Директор ООО «Парус» подпись ПОЛОЖЕНИЕ Приказ об утверждения должностных инструкций ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ Общества с ограниченной ответственностью «Парус» 1. Требования, предъявляемые к содержанию должностной инструкции. Порядок разработки, согласования, утверждения и введения в действие должностной инструкции. Должностная приказ об утверждения должностных инструкций является основным организационно-правовым документом, определяющим задачи, основные права, обязанности и ответственность должностного лица работника при осуществлении им трудовой деятельности согласно занимаемой должности. Должностные инструкции разрабатываются для реализации следующих целей: - рациональное разделение труда; - повышение эффективности управленческого труда; - создание организационно-правовой основы трудовой деятельности работников; - регламентация взаимоотношений работника и работодателя; - обеспечение объективности и обоснованности при аттестации сотрудника, его поощрении и при наложении на него дисциплинарного взыскания; - организация оптимального обучения, подготовки и повышения квалификации кадров; - укрепление трудовой дисциплины в организации; - составления трудовых договоров; - разрешение трудовых споров. Должностная инструкция разрабатывается приказ об утверждения должностных инструкций из задач и функций, возложенных на конкретного работника, приказ об утверждения должностных инструкций соответствии со штатным расписанием, Правилами внутреннего трудового распорядка, с соблюдением Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации иными нормативно-правовыми актами. Основой для разработки должностных инструкций являются квалификационные характеристики требования по должностям служащих и по профессиям рабочих, которые утверждены Министерством труда Российской Федерации. Должностная инструкция составляется по каждой штатной должности организации и объявляется работнику под расписку при заключении трудового договора, а также при перемещении на другую должность и при временном исполнении обязанностей по должности. Требования, предъявляемые к содержанию должностной инструкции. В должностной инструкции указывают наименование организации, конкретной должности, реквизиты согласования и утверждения. В разделе «Общие положения» указывают: 1 наименование должности; 2 требования, предъявляемые к образованию и стажу работы должностного лица, замещающего данную должность квалификационные требования ; 3 непосредственная подчиненность кому непосредственно подчиняется данное должностное лицо ; 4 порядок назначения и освобождения от должности; 5 наличие и состав подчиненных; 6 порядок замещения кто замещает данное должностное лицо во время его отсутствия; кого замещает данное должностное лицо ; 7 возможность совмещения должностей и функций; 8 нормативная база его деятельности основополагающие нормативные и организационно-правовые документы, на основании которых должностное лицо осуществляет служебную трудовую деятельность и реализует свои полномочия. В раздел могут быть включены другие требования и положения, конкретизирующие и уточняющие статус должностного лица и условия его деятельности. Раздел «Права» содержит перечень прав, которыми в пределах своей компетенции обладает должностное лицо при исполнении возложенных на него должностных обязанностей. В разделе приказ об утверждения должностных инструкций взаимоотношения должностного лица с другими структурными подразделениями организации и должностными лицами, исходя из возложенных на него должностных обязанностей и полномочий. Кроме того, в разделе конкретизируют права должностного лица с учетом специфики выполняемых должностных обязанностей. Раздел «Должностные обязанности» содержит перечень основных функций должностного лица. Кроме того, в этом разделе указываются обязанности должностного лица, возлагаемые на него в соответствии со сложившейся в данном структурном подразделении практикой распределения иных обязанностей, выполняемых данным подразделением по решению руководителя организации. В разделе «Ответственность» указывают меру ответственности должностного лица за несоблюдение требований, установленных должностной инструкцией, локальными правовыми актами и трудовым законодательством Российской Федерации. В раздел могут быть включены другие пункты, уточняющие и конкретизирующие ответственность должностного лица. Неотъемлемой частью должностной инструкции является лист ознакомления, который ведется в организации приказ об утверждения должностных инструкций служит доказательством того, что работник ознакомился с должностной инструкцией. Порядок разработки, согласования, утверждения и введения в действие должностной инструкции 3. Должностная инструкция разрабатывается специалистом службы управления персоналом, приказ об утверждения должностных инструкций руководителем структурного приказ об утверждения должностных инструкций, либо лицом, уполномоченным на то приказ об утверждения должностных инструкций структурного подразделения. Подписывается руководителем структурного подразделения или специалистом-разработчиком. Должностная инструкция должна быть согласована с юрисконсультом организации. При необходимости она согласовывается с другими подразделениями организации и вышестоящим начальником, курирующим соответствующее направление деятельности организации. Должностная инструкция вступает в силу с момента ее утверждения руководителем организации и действует до ее замены новой должностной инструкцией, разработанной и утвержденной в соответствии с Положением. Требования должностной инструкции являются обязательными для работника, работающего в данной должности, с момента его ознакомления с инструкцией под роспись и до перемещения на другую должность или увольнения из организации, о чем делается запись в соответствующей графе листа ознакомления. Внесение изменений и дополнений в действующую должностную инструкцию производится путем издания приказа руководителя либо утверждения текста должностной инструкции в целом с учетом вносимых изменений и дополнений. Согласованную и утвержденную должностную инструкцию нумеруют, шнуруют, заверяют печатью отдела кадров и хранят приказ об утверждения должностных инструкций отделе кадров или соответствующем подразделении в соответствии с установленным порядком. Срок хранения должностной инструкции после замены новой — 3 года. Для текущей работы с подлинника должностной инструкции снимают заверенную копию, которую выдают должностному лицу, работающему в данной должности, и начальнику соответствующего отдела приказ об утверждения должностных инструкций структурного подразделения. Сотрудник расписывается на обеих ксерокопиях. По решению руководителя заверенная копия должностной инструкции может направляться при необходимости в другие отделы организации. Настоящее Положение вступает в силу с момента утверждения его руководителем организации ООО «Парус».



 
004849
В освоении новой техники Вы поступаете так:
изучаете инструкцию
просите кого-нибудь помочь
полагаетесь на интуицию
© 2005 — 2016 «mk-nnov.ru» Документы на все случаи!